中国培训行业正在经历着一场由互联网以及移动互联网主导的深刻变革：一个人，一支话筒，一份课件，一群来自不同行业的精英，这种传统的培训模式逐渐被改变。
未来培训市场，一定是结合公司整体进行系统学习，培训方向也会从“创新”向“全面创新”靠拢，同样，企业财务人员需要由“管理型”向“经营型”转变。财亿达教育认为，未来企业需要的财务稀缺人才，一定是能掌握内部与外部，懂业务、防风险、控成本、擅发展的全面创新人才。
财亿达教育是集企业内部培训、私人定制服务、共享培训、网络课程、咨询答疑为一体的新模式财税服务平台，在共享经济的大潮下，吉林省首家创新、转型以内部培训为主产业的共享平台。“诚信、务实、共享、创新、贴心”的服务体系，“客户为先、服务为重、信誉为上”的服务理念，从财务人员全面创新为起点，到企业全面规划为终点，帮助企业培养专业化团队，助力“财务管理者”向“经营管理者”转型。
一、财亿达教育战略定位 ：
1、企业财务培训及公司整体内部培训共享平台
2、重点企业内部培训谋划与推进指定项目单位
3、吉林省首家建立企业合作、考察及创新转型承办机构
4、首家与财政教育部门对于会计体制培训发展交换意见单位
二、财亿达教育能帮助客户实现8个期望：
1、用对外培训的钱换内部培训的成果
2、私人定制服务
3、为企业高层及财务人员搭建共享收益平台
4、新共享模式内训系列课程
5、上门解决财税问题的专业化团队
6、分设高管、中层、基层阶段课程
7、首家建立“封闭式3天2晚”系统学习平台
8、建立企业合作、考察及创新转型平台
如今，企业财务培训更加注重：实际问题分析，实际效果对比，把政策落地，把方法落地，把结果落地。
三、财亿达教育主产业优势
1、从课堂上的客户体验转向内部培训后的客户体验，企业高层期望用外部培训的钱购买内训后的产出成果。
2、企业内部培训是推动企业不断发展的重要手段之一。
3、 企业内部培训是保持企业进步与创新的需要，对于企业人才来讲是提升职业素养、适应市场变化、内部凝聚力、沟通协调的最佳路径，定期内部学习、交流可以让企业一直保持市场核心竞争优势，其实是一种收益。
